Concours externe
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Places ouvertes
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Présents aux épreuves écrites
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Taux d'admission
Sommaire · 1/8 Le concours
Catégorie A+
Concours d’entrée à l’EHESP - directeur d’hôpital
Centre national de gestion (CNG)
Session 2025
Chiffres clefs
Concours interne
42
Places ouvertes
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Présents aux épreuves écrites
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Taux d'admission
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Concours externe « Talents »
8
Places ouvertes
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Présents aux épreuves écrites
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Taux d'admission
Troisième concours
6
Places ouvertes
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Présents aux épreuves écrites
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Taux d'admission
Session 2025 · Source : rapport du jury 2025
Taux d'admission : nombre de places ouvertes sur nombre de personnes ayant composé aux épreuves écrites, toutes voies confondues.
Le Brief
Le concours, organisé par le Centre national de gestion, donne accès à l’École des hautes études en santé publique (EHESP), à Rennes, qui forme les futures directrices et futurs directeurs d’hôpital. Il est ouvert par quatre voies : externe, externe « Talents », interne et troisième concours ; 97 postes sont offerts en 2026 : 48 au concours externe, 36 au concours interne, 6 au troisième concours et 7 au concours « Talents ».
Les élèves suivent le cycle de formation des élèves directeurs, d’une durée de 24 mois, rémunéré, avec un traitement qui dépend du statut antérieur. À l’issue de la formation, elles et ils exercent des fonctions de direction dans les établissements publics de santé et leurs groupements hospitaliers de territoire. Préalablement à leur entrée en formation, les élèves directeurs souscrivent un engagement de servir dans ces établissements pendant dix ans, décomptés à compter de l’entrée en formation.
Les épreuves
Les épreuves écrites diffèrent entre le concours externe et le concours interne ; les oraux sont communs. Les épreuves des voies « Talents » et troisième concours figurent dans les fiches du CNG.
Concours externe
| Épreuve | Durée | Coefficient |
|---|---|---|
| Épreuves écrites d’admissibilité | ||
| Note de réflexion sur les enjeux de santé publique | 5 h | 2 |
| Note de synthèse sur l’organisation d’un établissement de santé | 5 h | 5 |
| Composition : droit public, finances publiques ou économie | 4 h | 4 ou 2 |
| Composition : santé publique, droit hospitalier ou économie de la santé | 4 h | 4 ou 2 |
À l'écrit
Note de réflexion
Le candidat ou la candidate traite une question contemporaine sur les grandes problématiques de santé publique et d’environnement.
Note de synthèse
C’est l’écrit au plus fort coefficient : à partir d’un dossier, il s’agit de traiter une question d’organisation ou de gestion d’un établissement public de santé.
Deux compositions
L’une porte sur le droit public, les finances publiques ou l’économie, l’autre sur le champ sanitaire. L’une est affectée du coefficient 4, l’autre du coefficient 2.
Concours interne
| Épreuve | Durée | Coefficient |
|---|---|---|
| Épreuves écrites d’admissibilité | ||
| Note de réflexion sur une question contemporaine (santé publique, environnement, protection sociale) | 5 h | 2 |
| Note de synthèse et de propositions sur l’organisation d’un établissement de santé | 5 h | 5 |
| Note opérationnelle : droit public, santé publique, finances publiques ou économie | 4 h | 4 ou 2 |
| Note opérationnelle : droit hospitalier, économie de la santé ou législation de sécurité sociale et aide sociale | 4 h | 4 ou 2 |
À l'écrit
Deux notes opérationnelles
À partir d’un dossier à caractère administratif d’une dizaine de pages, le candidat ou la candidate rédige une note qui permet de vérifier ses qualités de rédaction, d’analyse et de synthèse, ainsi que son aptitude à dégager des solutions appropriées.
| Épreuve | Durée | Coefficient |
|---|---|---|
| Épreuves orales d’admission – concours externe et interne | ||
| Mise en situation professionnelle (collective puis individuelle) | 45 min | 5 |
| Entretien avec le jury (grand oral) | 30 min | 5 |
| Anglais | 15 min | 1 |
À l'oral
Mise en situation professionnelle
Un groupe de trois ou quatre personnes traite un cas pendant 30 minutes, puis chacune et chacun dispose de 15 minutes individuelles pour analyser la séquence collective.
Grand oral
L’épreuve s’ouvre sur une présentation de dix minutes du parcours et des motivations, suivie d’un échange puis de questions d’actualité.
Anglais
Lecture, traduction et conversation.
Session 2025
Le regard du jury
Socle de connaissances
L’admissibilité ne garantit pas le socle de connaissances.
Le jury constate que de nombreux admissibles, y compris des internes issus de l’hôpital, ignorent à l’oral la composition et le rôle du directoire, les instances du groupement hospitalier de territoire ou les compétences du directeur d’hôpital.
Mise en situation professionnelle
En mise en situation professionnelle, la séquence individuelle est décisive.
La moyenne s’établit à 10,45 en externe et Talents et 10,25 en interne. Une analyse lucide du fonctionnement du groupe peut valoir une très bonne note, même lorsque la dynamique collective a été faible. À l’inverse, le jury pénalise :
- une lecture incomplète du sujet par le groupe ;
- des bilans convenus sur des échanges « fluides et constructifs » que l’observation ne confirme pas.
Grand oral
Au grand oral, réciter coûte cher.
Les exposés respectent le temps et sont structurés, mais trop de candidats et candidates les récitent de façon trop froide. Les meilleures prestations valorisent toutes les facettes du parcours, y compris les engagements personnels réels.
Connaissance du métier
Le jury attend une connaissance précise du métier.
Les compétences du directeur d’hôpital fixées par le code de la santé publique et les instances de gouvernance sont trop souvent méconnues. Les meilleurs entretiens associent réflexion sur la responsabilité managériale et bonne connaissance de l’actualité hospitalière.
Règles éliminatoires et voies d'accès
Règles éliminatoires
- Les règles de notes éliminatoires sont fixées par l’arrêté organisant le concours et précisées sur le site du CNG.
Voies d'accès
- Les écrits diffèrent entre le concours externe et le concours interne ; les oraux sont communs. Les épreuves des voies « Talents » et troisième concours sont précisées dans les fiches du CNG.
- Le concours externe est ouvert aux titulaires d’un diplôme national sanctionnant au moins trois années d’études supérieures. Le concours interne requiert au moins quatre ans de services publics au 1er janvier, le troisième concours au moins six années d’activités ou de mandats. Les conditions du concours « Talents » sont précisées sur le site du CNG.
Session 2026
Calendrier
- Inscriptionsdu 28 janvier au 20 février 2026
- Épreuves écritesdu 9 au 12 juin 2026
- Admissibilité9 septembre 2026
- Envoi du dossier RAEPau plus tard le 14 septembre 2026
- Orauxoctobre et novembre 2026, à partir du 6 octobre
- Admissiondécembre 2026
- Entrée à l’EHESPjanvier 2027
Liens officiels
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